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工会新闻
劳动竞赛激发干事创业新活力 公司荣获陕西省劳动竞赛先进集体称号
时间:2019/7/22????来源:公司工会????作者:边利存 杨万明 ????浏览次数:149次

? ? ? 劳动最光荣,竞赛激活力。从陕西省“服务‘三个经济’助推追赶超越”主题竞赛暨第五届职工科技节动员大会传来喜讯,公司获得2018年“陕西省劳动竞赛先进集体”殊荣,成为全省表彰的80个先进集体中陕煤集团唯一受到表彰的单位。


? ? ? ?劳动竞赛中,公司坚持立足治亏创效高质量发展主线,围绕提质增效、追赶超越中心任务,不断激发全员竞赛热情,汇聚了齐心协力共谋澄合发展的强大动能,为公司安全生产、高质量发展奠定了基础。

顶层设计?夯实组织体系

? ? ? 公司成立了以党政工领导为负责人,相关部门为成员的劳动竞赛领导小组和劳动竞赛组委会,形成了党政工齐抓共管的工作格局。建立生产系统保障、安全技术保障、专业检查保障、群协监督保障和政策宣传保障五大体系,完善各级管理人员责任,确保劳动竞赛活动的顺利开展。? ?

? ? ? 围绕中心,搭好平台。公司劳动竞赛组委会结合企业治亏创效、提质增效、追赶超越中心任务,抓企业生产经营的关键点、重点、难点,定期组织业务部门深入研讨,精准设置竞赛活动项目,将技术创新、素质提升、班组建设等多项内容融入其中,突出增强自主创新能力、强化提高员工技能素质,使竞赛真正成为广大员工施展才能的舞台。


? ? ? 创新思路,突出主题。确立了“一个季度一个主题,一个季度一个重心,围绕主题定项目,围绕重心定方案”的思路,确保了每季劳动竞赛中心明确、重点突出。劳动竞赛为企业安全生产和员工素质提升提供了新动能。

重点竞赛?激扬创业干劲

? ? ? 公司劳动竞赛组委会结合公司重点工作及攻坚项目,精心组织设计不同形式的竞赛活动。先后开展了矿井“生产接续攻坚战”主题劳动竞赛,组织生产矿井围绕掘进进尺务、原煤生产任务指标开展了月度考核,季度评比的劳动竞赛,为澄煤入渝原煤供应及后期生产夯实了根基;开展了安全质量标准化劳动竞赛,催生了一批精品示范作业点,五对生产矿井全部达到了一级安全质量标准化矿井;开展了全员素质提升劳动竞赛,“一站到底”“全员双述”等竞赛活动,班组长、群协员培训,增强了职工岗位安全、标准化操作意识,助推班组自主管理能力有新提升;开展了安全攻坚劳动竞赛,以“百日安全”活动为主线,举办了“群安协管话安全 亲情关爱筑防线”安全宣讲活动,教育职工牢记安全规程,岗位规范操作,树牢安全防线,助力安全生产。

(张金涛 摄)

以赛促培?筑强提升平台

? ? ? 让技术比武平台成为职工成长成才的沃土。通过综掘机司机技术比武、井下电钳工技术比武和测风工技术比武等活动、涌现出了一大批技术状元、技术能手。更多的工种、更广泛的职工参与到技术比武的亮相平台上,为培养技术能手,提高职工素质提供了沃土。

? ? ? 让创新工作室成为职工施展才华的平台。以劳模创新工作室为龙头,全员参与“五小创新”,群策群力破解生产经营难题的全员创新、全员创效活动。公司共建成职工创新工作室10个,2人获得全国煤炭行业技能大师称号,评选职工优秀“五小”科技创新成果暨“澄合专利”65项,2人获得集团职工“五小”科技创新成果二等奖。

? ? ? 让班组安全建设成为职工自主管理的阶梯。坚持“班组强则企业强”的班组管理理念,开展了“创建金牌班组、争做优秀班组长”的竞赛活动和“我的身边无违章”班组竞赛活动,先后选树表彰金牌班组30个,优秀班组长50名,安全员工210名。董东公司的班组长节、山阳煤矿公司的“四位一体班组安全建设”管理体系在集团公司班组建设经验交流会上进行了交流,引发了强烈反响。


服务督导?强化过程管控

? ? ? 劳动竞赛中,公司着力构建了劳动竞赛评估机制,建立起了一套质化、量化相结合的考核标准、绩效考核等激励机制,保证了劳动竞赛考核的公平公正。组委会成员深入一线蹲点、服务,做到组织指挥在现场、技术指导在现场、保障服务在现场,确保随时解决劳动竞赛中的存在和发生的各种问题。

? ? ? 坚持劳动竞赛信息公开透明、反馈到位。职工群众不能及时得到竞赛的反馈信息,参赛的积极性就会降下来,最终影响到竞赛效果。公司工会通过竞赛业绩榜、厂务公开栏、各类会议活动及网上办公平台等多种形式,对竞赛的进展情况及时讲评和通报,激发全员比、学、赶、超活力。在表彰奖励中,坚持精神奖励、物质奖励和个人成长通道激励相结合的方式,通过发光荣信、吃光荣饭,召开事迹报告会,录制微电影等多种形式进行表彰,不断扩大劳动竞赛的影响力和知名度,让劳动最光荣成为时代的主旋律。

凝聚力量?彰显澄合作为

? ? ? 新目标催生新动力。2019年公司要实现“摘帽创效”,整体迈入盈利企业行列的目标,为充分调动职工在安全高质量发展中展现新作为,公司劳动竞赛委员会对今年的工作进行了谋划安排。

? ? ? 在班组安全建设方面,持续开展创建学习型、安全型、创新型、技能型、效益型、和谐型“六型班组”竞赛活动,努力使每个班组成为“基础管理好、安全质量好、成本控制好、任务完成好、技术攻关好、团队建设好”的六好班组。

? ? ? 在职业技能大赛方面,以“安全生产、提质增效”为重点,对参赛工种时间做了详细安排,5月份举办了采煤机司机技能大赛,7月份举办了矿井瓦斯检查工技能大赛,8月份将举办采掘电钳工技能大赛。公司对获得技术状元、优胜选手进行奖励外,还将在申报评定职业资格方面予以倾斜。



? ? ? ?新担当展现新作为。公司将持续不懈、卓有成效的持续开展好劳动竞赛活动,进一步探索劳动竞赛新方法、新途径,不断发挥劳动竞赛建功澄合的积极作用,在推动澄合高质量发展中做出新的贡献。

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责任编辑:薛小燕 王谋