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基层动态
董东公司实施关爱民生工程侧记
时间:2018/6/11????来源:董东公司 ????作者:高琦????浏览次数:236次

? ? ? ?职工利益无小事。今年来,董东煤业公司坚持“服务职工、关爱职工”的理念,大力实施关爱民生工程,集中精力、精准发力,全方位提升职工工作生活质量,促使广大职工的幸福指数不断攀升,让他们有更大的精力智力投入企业的发展中。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 周荣华:从一无所有到一技傍身
? ? ? “我是1997年参加工作的,在煤矿已经21年了,我一直在采煤一线,从一无所有到一技傍身,这还得感谢企业给我们提供这样的平台,让我们工友们都能够当上技术性工人。”集团劳模周荣华高兴地说。
? ? ? 如今,煤矿采煤普遍机械化,煤矿的改革发展让广大技术工人也受到了优待。授人以鱼,不如授之以渔。该矿以提高经营效益为落脚点,以技术管理为抓手,鼓励全员参与技术管理工作,打破身份界限,让班组长、职工都能直接参与班组生产技术工作,组成技术攻关小组,积极营造爱才、惜才和用才的氛围,让越来越多的职工致力于技术创新,鼓励岗位职工小改小革,扎实开展技术创新,切实解决了一大批现场瓶颈难题。同时以技术比武为抓手,持续深入开展岗位练兵,把技术创新当成各岗位的一项重点考核指标,激发了全员认真学习、建言献策的积极性。
? ? ? 日前,该矿已建立劳模创新工作室,并为他们提供创新创效资金和场所,带动更多青年职工立足岗位创造价值。另外,积极创建青年后备人才库,建立“考核评价、奖励激励、末位淘汰”的三项机制,为职工搭建广阔的发展平台,极大满足职工的价值需求,激发职工学知练技的积极性,营造干事创业的浓厚氛围。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 陈平:咱工人的福利真好
? ? ? “领导得知了我的家庭情况,把我纳入了困难职工档案,给我申请了“双节慰问”帮扶资金,没过一个月,我就收到了帮扶资金,咱工人的福利真好。”机运队陈平说。
? ? ? 据了解,针对矿上一小部分因病致贫的困难职工,该矿建立完善“困难职工动态管理机制,健全困难职工帮扶救助档案。对困难职工情况做到“六清一明”,即清楚家庭住址、清楚生活状况、清楚致困原因、清楚患病情况、清楚低保情况、清楚子女就学就业情况、明确救助措施。明确规定帮扶重点,及时掌握帮扶对象的动态变化情况,把符合条件的对象及时纳入帮扶救助范围,真正做到“一个不错过、一个不放过”。同时搭建大病救助、金秋助学、困难兜底三项帮扶救助平台,不仅让职工吃饱饭,而且吃好饭,更是能安心参加工作。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?任改针:关心女工健康是件大实事
? ? ? “感谢领导和工会对女职工的关爱。这次体检对于我们女工来说,是件大实事,今后我将以更加努力工作,发挥女工“半边天”作用,回报企业的这份关爱。”任改珍高兴地说。女工在煤矿安全生产经营各个重要岗位,为矿区的健康和谐发展担当着重要的角色。今年,该矿工会结合煤矿岗位实际,积极主动联系医院到矿区为所有女职工分批次进行了女工专项健康检查。合理安排女职工的体检时间和项目,每天派专人到现场负责,以保证女工体检工作的有序进行。
? ? ? ?多年来,该矿积极开展关爱女职工健康行动“五个一”活动。每年为女职工组织一次健康知识讲座,并坚持每年为女工免费进行一次全面妇检,为每个女工建立健康档案,对查出的疾病及时记录在册,并及时把检查结果通知女工,使疾病得到及早治疗。同时为女职工办理一份特殊疾病保险,按期签订一份女职工特殊权益保护专项集体合同,按规定每月给女职工发放一份卫生津贴。今年3月份,该矿工会举办了《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》知识答题活动,推动女职工维权月活动深入开展。


责任编辑:薛小燕